我市不斷開創新時代教師隊伍建設新局面

9月10日，全市教師隊伍建設成就新聞發布會在市人民政府新聞發布廳舉行，市教育局介紹全市教師隊伍建設情況。

目前，我市共有各類中小學、幼兒園1454所，教職工45030人，專任教師38308人，現有教師能夠滿足各類學校教育教學需求。

近年來，全市教育系統堅持強師德、提師能、激活力、優服務，教師隊伍結構日趨合理，師德師風持續向好，業務能力逐年提高，育人水平明顯提升，不斷開創新時代教師隊伍建設新局面。

堅持建機制促長效，全面加強師德師風建設。組織開展弘揚踐行教育家精神行動年系列活動，健全完善師德學習教育、考核評議等機制，多層次強化師德養成。印發《12345政務服務便民熱線教育教學類群眾訴求問題處理情況通報》5期，打造風清氣正的教育生態。大力開展“雙家訪”活動，完善學校、家庭、社會“三位一體”育人新機制，做法入選全國基礎教育實踐創新典型案例。

堅持筑基礎強梯隊，有效提升教師專業素養。強化人才招引，五年來，累計補充教師6977人；從2021年起，每年與高等院校合作培養“優師計劃”師范生120名。注重人才培養，持續培育壯大骨干隊伍，“三級三類”骨干教師1．37萬人次，五年內新增省級骨干教師352名，今年有4名教師獲得全國模范教師和優秀教師表彰。突出人才引領，規范落實“三區”人才支持計劃等項目，推進城鄉、區域、校際間教師交流成長。

堅持謀創新推改革，持續優化教師資源配置。優化編制配置，創新推進中心城區公辦幼兒園總量控制備案管理改革，為漢臺、南鄭、城固等縣區核定幼兒園備案編制1190名，招聘公辦幼兒園專業教師1139名。推進職稱改革，完善各類教師專業技術評價標準，推動職稱評聘向一線教師、農村教師傾斜。豐富成長載體，組織開展學校各崗位練兵活動，通過賽成績比學趕超進一步提升工作能力。

堅持提待遇優服務，有力保障教師權益。完善財政教育投入持續穩定增長和教師收入分配激勵機制，確保中小學教師平均工資收入水平不低于公務員平均工資收入水平，按照“越往基層、越往艱苦地區補助標準越高”原則發放鄉鎮生活補助，月人均補助標準440余元，最高補助達1200元。弘揚尊師風尚，多渠道多形式宣傳優秀一線教師，探索建立教育世家認定命名、特殊情況教師關愛幫扶、專項工作通報表揚工作機制，讓廣大教師熱心樂教。務實減負松綁，制定《漢中市中小學教師減負專項整治工作方案》，建立社會事務進校園審批制度和監督管理機制，發布《社會事務進校園白名單》，讓教師將精力聚焦教育教學主業。