9月10日,全市教師隊伍建設成就新聞發布會在市人民政府新聞發布廳舉行,市教育局介紹全市教師隊伍建設情況。
目前,我市共有各類中小學、幼兒園1454所,教職工45030人,專任教師38308人,現有教師能夠滿足各類學校教育教學需求。
近年來,全市教育系統堅持強師德、提師能、激活力、優服務,教師隊伍結構日趨合理,師德師風持續向好,業務能力逐年提高,育人水平明顯提升,不斷開創新時代教師隊伍建設新局面。
堅持建機制促長效,全面加強師德師風建設。組織開展弘揚踐行教育家精神行動年系列活動,健全完善師德學習教育、考核評議等機制,多層次強化師德養成。印發《12345政務服務便民熱線教育教學類群眾訴求問題處理情況通報》5期,打造風清氣正的教育生態。大力開展“雙家訪”活動,完善學校、家庭、社會“三位一體”育人新機制,做法入選全國基礎教育實踐創新典型案例。
堅持筑基礎強梯隊,有效提升教師專業素養。強化人才招引,五年來,累計補充教師6977人;從2021年起,每年與高等院校合作培養“優師計劃”師范生120名。注重人才培養,持續培育壯大骨干隊伍,“三級三類”骨干教師1.37萬人次,五年內新增省級骨干教師352名,今年有4名教師獲得全國模范教師和優秀教師表彰。突出人才引領,規范落實“三區”人才支持計劃等項目,推進城鄉、區域、校際間教師交流成長。
堅持謀創新推改革,持續優化教師資源配置。優化編制配置,創新推進中心城區公辦幼兒園總量控制備案管理改革,為漢臺、南鄭、城固等縣區核定幼兒園備案編制1190名,招聘公辦幼兒園專業教師1139名。推進職稱改革,完善各類教師專業技術評價標準,推動職稱評聘向一線教師、農村教師傾斜。豐富成長載體,組織開展學校各崗位練兵活動,通過賽成績比學趕超進一步提升工作能力。
堅持提待遇優服務,有力保障教師權益。完善財政教育投入持續穩定增長和教師收入分配激勵機制,確保中小學教師平均工資收入水平不低于公務員平均工資收入水平,按照“越往基層、越往艱苦地區補助標準越高”原則發放鄉鎮生活補助,月人均補助標準440余元,最高補助達1200元。弘揚尊師風尚,多渠道多形式宣傳優秀一線教師,探索建立教育世家認定命名、特殊情況教師關愛幫扶、專項工作通報表揚工作機制,讓廣大教師熱心樂教。務實減負松綁,制定《漢中市中小學教師減負專項整治工作方案》,建立社會事務進校園審批制度和監督管理機制,發布《社會事務進校園白名單》,讓教師將精力聚焦教育教學主業。