今年8月,為了能讓村里的獨居老人吃上一碗溫馨可口的飯菜,城固縣龍頭鎮黃家營村建起了一座鄉村大食堂。從最初被質疑,到如今成為凝聚民心、激活鄉村治理的“引擎”。這碗為獨居老人燒制的熱飯,不僅溫暖了歲月,更“烹”出了鄉村治理新風。
一碗熱乎飯巧解信任結
“炒一次能吃幾天,年紀大了對付一口就行。”初春時節,黃家營村黨支部書記秦馥莉在入戶走訪時,推開一戶獨居老人家門,桌上那鍋早已不新鮮的菜苔,加上老人不以為意的話語,像針一樣刺痛了她的心。更讓她揪心的是另一位獨居大叔的話——“孩子們都不在家,做些好飯給誰吃?”
這個2900多人的村莊,60歲以上老人占近三分之一,常住獨居老人達200人。走訪中,秦馥莉發現不少老人都面臨著“吃飯難、精神空”的雙重困境。
強烈的使命感促使秦馥莉下定決心:“辦一座鄉村大食堂,讓老人們打起精神、吃上熱飯。”初心既定,難題卻接踵而至。資金、場地從何而來?大家會相信食堂能辦起來嗎?
盤活閑置民房、集體種植水稻、借助新媒體爭取愛心捐贈……秦馥莉和村干部們挨個解決難題。但最難的,還是怎樣化解村民心中“肯定搞不起來”的質疑。老年人大會響應寥寥,試餐日電話確認只來9人,食堂在大家懷疑的目光中踉蹌起步。
每天詢問老人們的喜好,安排好三餐,每月為老人過一次集體生日……“不管別人怎么看,我們必須做好手頭的工作。”村干部們說。
最初的不信任感,在村干部的默默付出和這一碗可口的熱飯中慢慢消融。漸漸地,來報名就餐的老人越來越多,大家從開始的不相信、觀望轉為圍觀、嘗試,就連曾經因低保問題與村干部鬧翻多年不說話的老人,也主動申請加入食堂。
如今他時常會拉著秦馥莉的胳膊說:“閨女,別忙啦,快歇歇吧!”
從被動管理到主動參與
“80歲以上老人免費,80歲以下憑積分就餐。積分可通過參與村內公益活動獲取,大家有意見嗎?”
“同意,沒意見!”
鄉村食堂試運行之后的村民大會上,村委會公布的就餐規則全票通過。
“我們食堂有隊長,有積分活動就會通知我們,在家閑著也是閑著,參加活動就當活動筋骨了。”老人黃信共說,除了在食堂幫廚、打掃村莊衛生,到書屋里看書、飯后跟著健身隊跳廣場舞也能積分,現在大家的生活別提多豐富了。
在參與這些多樣化積分活動的過程中,老人們漸漸對食堂有了不一樣的感情,他們開始把食堂當成“自己的家”,主動參與管理,自發解決問題。
“一天免費吃三頓,村上有多少錢供得起?”幾個月后,有村民開始質疑,食堂的三餐制陷入爭議。
此時的大食堂,不僅承載著老人們的吃飯需求,更背負著基層治理中最常見的信任考題:如何讓惠民工程擺脫“干部干、群眾看”的僵局?一場看似偶然的“餐次風波”,成為治理模式的轉折點。
細心的老人們發現,早七點、晚六點的開飯時間,讓做飯的志愿者天不亮趕路,飯后返程的老人也面臨天黑路滑的風險。大家私下商議后,形成“既定決議”,主動找到秦馥莉表示:“要求將三餐改兩餐。”
不是提出問題,也不是提出建議,而是主動拿出解決辦法——秦馥莉說,當聽到老人們的主意時,她的內心是感動的。
“白菜幫子別扔,做成漿水菜可美味哩!”“自己動手豐衣足食,咱們在大食堂的菜園子里多種幾樣菜,節省開支。”老人們精打細算,儼然成為了鄉村大食堂的管理者,就連村里的大事小情大家也操上了心。
干群同心凝聚鄉村共建合力
從“干部干、群眾看”到“群眾干、干部幫”,從“各掃門前雪”到“共建一個家”,一座鄉村大食堂讓黃家營村的治理模式發生了深刻變化。
“以前村民遇到問題要么坐等干部解決,更有甚者一言不合就到村委會鬧情緒、討說法。”秦馥莉感慨,現在完全不一樣了!村里不管大小事,村民們都會積極主動參與,就連全村的衛生清掃,老人們也主動攬了下來。
為了讓這座免費的鄉村大食堂良性運轉下去,全村人擰成一股繩。從村子里走出去的企業家們為食堂送來了糧油和大型廚具,村民有空也會去專門為大食堂劃出的地里幫忙,甚至連在外務工的年輕人也堅持每月轉賬給村委會,支持食堂運轉……
現如今的黃家營村,處處洋溢著共建共享的活力。清晨,食堂幫廚的老人們總會提前半小時到崗,有的摘菜、有的生火,默契得像一家人;村道上整潔寬敞,秩序井然。每到周末,在外工作的年輕人帶著孩子回村,陪著老人聊聊天、幫著干些體力活。就連村里曾經閑置的空地,也在村民們的提議下被改造成了休閑小廣場,傍晚時分,老人們在這里跳廣場舞,孩子們在一旁嬉戲,歡聲笑語傳遍整個村莊。
記者手記:黃家營村大食堂的故事啟示,遠不止于解決一餐熱飯。真正有效的基層治理,往往發端于對群眾最迫切、最實際需求的精準把握與回應。也正是這種以民生為本的治理思路,讓基層服務更加貼地氣、見實效。當治理主體從“政府主導”逐步轉向“群眾主角”,惠民工程從“單向給予”升級為“雙向共建”,治理目標也從解決問題深化為凝聚人心,讓村民真正成為村莊發展的參與者和推動者,鄉村振興便獲得了最深厚、最持久的內生動力。