市總工會(huì)：就業(yè)服務(wù)“三維密碼”解鎖民生保障新路徑

今年以來，市總工會(huì)始終錨定“滿足職工就業(yè)需求、助力民生保障”目標(biāo)，通過搭建精準(zhǔn)對(duì)接平臺(tái)、深化跨區(qū)域協(xié)作、強(qiáng)化技能提升支撐“三維發(fā)力”，構(gòu)建起全方位、多層次、精準(zhǔn)化的就業(yè)服務(wù)體系。截至目前，累計(jì)服務(wù)職工超3萬人次，達(dá)成就業(yè)意向8113人次，跨區(qū)域勞務(wù)輸出1166人，開展技能培訓(xùn)13264人次，工會(huì)“橋梁紐帶”作用充分彰顯。

供需精準(zhǔn)匹配，破解“雙向難題”有妙招。針對(duì)“就業(yè)難”與“用工荒”并存問題，市總工會(huì)創(chuàng)新推出“雙線對(duì)接＋專項(xiàng)聚焦”服務(wù)模式。線下常態(tài)化開展招聘活動(dòng)，今年舉辦104場次招聘會(huì)，其中針對(duì)快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的專項(xiàng)招聘會(huì)14場，精準(zhǔn)覆蓋特殊群體；線上整合工會(huì)、人社、企業(yè)三方資源，依托幫扶云平臺(tái)激活企業(yè)165家、發(fā)布崗位825個(gè)，實(shí)現(xiàn)崗位信息實(shí)時(shí)更新與供需在線對(duì)接。同時(shí)，通過“服務(wù)直通車”活動(dòng)，組織工會(huì)干部及第三方人力資源機(jī)構(gòu)深入園區(qū)企業(yè)，摸清用工需求、對(duì)接崗位資源，搭建起高效暢通的工企合作、職企聯(lián)動(dòng)橋梁。

跨區(qū)域全鏈條服務(wù)，勞務(wù)輸出有保障。以“溫暖返工路工會(huì)伴你行”品牌為抓手，市總工會(huì)構(gòu)建“摸排、對(duì)接、保障”全鏈條跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作體系。前期通過網(wǎng)格化走訪、線上調(diào)研，建立1500余人的外出就業(yè)儲(chǔ)備庫，實(shí)現(xiàn)“一人一檔”動(dòng)態(tài)管理；中期與南通等勞務(wù)輸入集中地區(qū)工會(huì)簽訂協(xié)作協(xié)議，開通“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”專車專列，實(shí)現(xiàn)“出門上車、到站上崗”無縫銜接；后期通過昆山市、南通市2個(gè)異地維權(quán)服務(wù)站點(diǎn)，建立崗位對(duì)接、健康體檢、入職銜接、權(quán)益保障全程跟進(jìn)機(jī)制，及時(shí)化解薪資結(jié)算、社保繳納等問題，讓外出務(wù)工職工權(quán)益有保障，該模式有效提升了勞動(dòng)力流動(dòng)質(zhì)效，實(shí)現(xiàn)個(gè)人、企業(yè)、社會(huì)三方共贏。

訂單式培訓(xùn)賦能，技能提升有路徑。聚焦職工就業(yè)競爭力提升，市總工會(huì)推行“需求導(dǎo)向＋載體支撐＋定向就業(yè)”培訓(xùn)模式。前期深入企業(yè)調(diào)研崗位需求、摸排職工技能短板，構(gòu)建分層分類培訓(xùn)體系，重點(diǎn)覆蓋轉(zhuǎn)崗待崗職工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、農(nóng)民工等群體，同步保障困難職工家庭成員、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體培訓(xùn)需求；搭建校企＋工會(huì)合作院校6家、各類培訓(xùn)及孵化基地8家，整合優(yōu)質(zhì)師資與實(shí)訓(xùn)資源；創(chuàng)新“訂單式培訓(xùn)”，由企業(yè)提需求、工會(huì)搭平臺(tái)、院校強(qiáng)教學(xué)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求精準(zhǔn)契合，培訓(xùn)后就業(yè)率穩(wěn)定在85％以上，為職工穩(wěn)定就業(yè)筑牢技能根基。