勉縣完善機(jī)制構(gòu)建快反格局破解欠薪頑疾

今年以來(lái)，勉縣把維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益作為深化群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題集中整治及優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要保障組成部分，扎實(shí)抓好政府項(xiàng)目、國(guó)企項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資和拖欠環(huán)衛(wèi)工人工資問(wèn)題整治，以鞏固“無(wú)欠薪”縣為統(tǒng)攬，積極發(fā)揮牽頭抓總職責(zé)，通過(guò)一廳式受理、跨部門聯(lián)動(dòng)和源頭綜合治理，形成根治欠薪快反快處機(jī)制，確保群眾安“薪”務(wù)工無(wú)憂。

建立健全維權(quán)巡查體系，推進(jìn)“主動(dòng)預(yù)防監(jiān)察”模式。以日常巡查實(shí)施常抓常治，深入推進(jìn)“主動(dòng)預(yù)防監(jiān)察”模式，建立健全維權(quán)巡查體系，把問(wèn)題發(fā)現(xiàn)在前、解決在早。堅(jiān)持日常抓、抓日常，將勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法從“事后查處”向“事先預(yù)防”轉(zhuǎn)變，變被動(dòng)檢查為主動(dòng)預(yù)防監(jiān)察，不斷加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，今年以來(lái)開(kāi)展日常巡查5次，覆蓋企業(yè)537家，提前化解欠薪隱患3起，勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法“事前預(yù)防”案件占比提升至10％。

建立健全守法誠(chéng)信體系，推進(jìn)“紅黑榜”營(yíng)造守法模式。堅(jiān)持治病除根，把牢等級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格等級(jí)評(píng)價(jià)條件，全力做好企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作，完成46家企業(yè)誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)，建立了企業(yè)勞動(dòng)保障“紅黑榜”，從源頭上、機(jī)制上督促企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，從制度層面健全勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信長(zhǎng)效機(jī)制，在全社會(huì)營(yíng)造企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信的良好氛圍，扎牢不敢欠、不能欠、不想欠的制度籠子，企業(yè)欠薪案件同比下降5％。

建立健全多部門聯(lián)動(dòng)維權(quán)服務(wù)體系，推進(jìn)“安薪在漢”程序。由縣人社局牽頭，住建局、交通局、水利局等部門配合，加大“安薪在漢”投訴舉報(bào)程序宣傳推廣，通過(guò)“安薪在漢”小程序、12345熱線等渠道，實(shí)現(xiàn)投訴舉報(bào)24小時(shí)響應(yīng)，數(shù)字化賦能，暢通維權(quán)渠道，全力做好受理服務(wù)，持續(xù)強(qiáng)化輿情監(jiān)測(cè)預(yù)警，引導(dǎo)農(nóng)民工依法理性維權(quán)，已累計(jì)受理欠薪線索34條，線上辦結(jié)率達(dá)98％。

建立健全維權(quán)快速反應(yīng)機(jī)制，推進(jìn)“一廳式辦公”集中受理。建立欠薪線索“接訴即辦、2小時(shí)分辦、3日內(nèi)反饋”機(jī)制，推進(jìn)“一廳式辦公”集中受理，共同處理農(nóng)民工工資問(wèn)題，及時(shí)分類向住建、交通、水利、發(fā)改等行業(yè)主管部門交辦欠薪線索，提高欠薪案件辦理成效，形成上下縱向發(fā)力、行業(yè)主管部門橫向聯(lián)動(dòng)的“快反”格局，集中力量攻堅(jiān)，切實(shí)維護(hù)好重點(diǎn)群體勞動(dòng)者工資報(bào)酬權(quán)益。

通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新，勉縣拖欠農(nóng)民工工資整治實(shí)現(xiàn)“雙提升、雙下降”：勞動(dòng)者維權(quán)平均時(shí)長(zhǎng)縮短20％，群眾對(duì)勞動(dòng)保障工作滿意度提升至95％；2025年上半年欠薪案件總量同比下降30％，政府投資項(xiàng)目欠薪“零新增”，切實(shí)筑牢勞動(dòng)者“安薪”防線，全力營(yíng)造了勞動(dòng)者“安薪”無(wú)憂的用工環(huán)境。