勉縣完善機制構建快反格局破解欠薪頑疾

今年以來，勉縣把維護好勞動者合法權益作為深化群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治及優化營商環境的重要保障組成部分，扎實抓好政府項目、國企項目拖欠農民工工資和拖欠環衛工人工資問題整治，以鞏固“無欠薪”縣為統攬，積極發揮牽頭抓總職責，通過一廳式受理、跨部門聯動和源頭綜合治理，形成根治欠薪快反快處機制，確保群眾安“薪”務工無憂。

建立健全維權巡查體系，推進“主動預防監察”模式。以日常巡查實施常抓常治，深入推進“主動預防監察”模式，建立健全維權巡查體系，把問題發現在前、解決在早。堅持日常抓、抓日常，將勞動監察執法從“事后查處”向“事先預防”轉變，變被動檢查為主動預防監察，不斷加大勞動保障監察執法力度，今年以來開展日常巡查5次，覆蓋企業537家，提前化解欠薪隱患3起，勞動監察執法“事前預防”案件占比提升至10％。

建立健全守法誠信體系，推進“紅黑榜”營造守法模式。堅持治病除根，把牢等級評價標準，嚴格等級評價條件，全力做好企業勞動保障守法誠信等級評價工作，完成46家企業誠信等級評價，建立了企業勞動保障“紅黑榜”，從源頭上、機制上督促企業遵守勞動保障法律法規，從制度層面健全勞動保障守法誠信長效機制，在全社會營造企業勞動保障守法誠信的良好氛圍，扎牢不敢欠、不能欠、不想欠的制度籠子，企業欠薪案件同比下降5％。

建立健全多部門聯動維權服務體系，推進“安薪在漢”程序。由縣人社局牽頭，住建局、交通局、水利局等部門配合，加大“安薪在漢”投訴舉報程序宣傳推廣，通過“安薪在漢”小程序、12345熱線等渠道，實現投訴舉報24小時響應，數字化賦能，暢通維權渠道，全力做好受理服務，持續強化輿情監測預警，引導農民工依法理性維權，已累計受理欠薪線索34條，線上辦結率達98％。

建立健全維權快速反應機制，推進“一廳式辦公”集中受理。建立欠薪線索“接訴即辦、2小時分辦、3日內反饋”機制，推進“一廳式辦公”集中受理，共同處理農民工工資問題，及時分類向住建、交通、水利、發改等行業主管部門交辦欠薪線索，提高欠薪案件辦理成效，形成上下縱向發力、行業主管部門橫向聯動的“快反”格局，集中力量攻堅，切實維護好重點群體勞動者工資報酬權益。

通過機制創新，勉縣拖欠農民工工資整治實現“雙提升、雙下降”：勞動者維權平均時長縮短20％，群眾對勞動保障工作滿意度提升至95％；2025年上半年欠薪案件總量同比下降30％，政府投資項目欠薪“零新增”，切實筑牢勞動者“安薪”防線，全力營造了勞動者“安薪”無憂的用工環境。