市人社局突出“四個(gè)強(qiáng)化”推動主題教育走深走實(shí)

市人社局黨組嚴(yán)格按照市委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署，牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，結(jié)合人社工作實(shí)際，堅(jiān)持“四個(gè)強(qiáng)化”，一體推進(jìn)理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、檢視整改、推動發(fā)展等各項(xiàng)工作落地落實(shí)。

堅(jiān)持高位推進(jìn)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。始終把主題教育作為推動人社系統(tǒng)黨員干部鑄魂、增智、正風(fēng)、促干的政治任務(wù)和有力抓手，第一時(shí)間傳達(dá)市委關(guān)于主題教育的精神要求、研究貫徹落實(shí)意見，精心制定實(shí)施方案，全系統(tǒng)動員部署。先后召開3次局黨組會、1次動員會、4次推進(jìn)會，對主題教育重要環(huán)節(jié)、重點(diǎn)工作、重大問題進(jìn)行研究安排。建立主題教育工作清單，分類分層明確任務(wù)要求。及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，抽調(diào)9名同志集中辦公。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，壓實(shí)黨組成員和支部書記責(zé)任。加強(qiáng)對局屬基層黨組織主題教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，督促局屬單位成立組織機(jī)構(gòu)、細(xì)化工作方案，嚴(yán)把學(xué)習(xí)內(nèi)容、調(diào)研計(jì)劃、問題清單、民生實(shí)事等關(guān)口；堅(jiān)持分級分類指導(dǎo)，既堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)做實(shí)主題教育的規(guī)定動作，又因地制宜突出基層單位特色亮點(diǎn)，防止形式化、套路化、一刀切。

堅(jiān)持學(xué)深學(xué)透，強(qiáng)化思想武裝。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論貫穿始終，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)。在學(xué)習(xí)方式上，堅(jiān)持把集中學(xué)習(xí)、個(gè)人學(xué)悟、研討交流、專家講座、專題黨課等結(jié)合起來，班子成員和縣級領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦讀書班集中學(xué)習(xí)一周，開展研討交流3次，之后每周利用理論學(xué)習(xí)組會議、黨組會至少集中學(xué)習(xí)1次；局系統(tǒng)各支部在組織黨員集中學(xué)習(xí)研討的基礎(chǔ)上，通過“三會一課”、主題黨日等載體，保證每周至少集中學(xué)習(xí)一次；黨員干部制定個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“天漢先鋒”、人社練兵比武等平臺強(qiáng)化學(xué)習(xí)，保證每周自學(xué)時(shí)間不少于5小時(shí)；班子成員和支部書記落實(shí)“四講”“四必談”要求，已陸續(xù)開展講黨課3場次。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，突出研讀原著原文，確保必學(xué)篇目學(xué)深學(xué)透；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，選編習(xí)近平總書記關(guān)于就業(yè)、社保、人才、勞動關(guān)系等方面的重要論述，立足崗位實(shí)際、加深學(xué)習(xí)理解，做到理論學(xué)習(xí)扎實(shí)有效、黨員干部能力提升。

堅(jiān)持貫通融合，強(qiáng)化措施落實(shí)。把準(zhǔn)主題教育目標(biāo)要求和重點(diǎn)措施，將理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、檢視整改與解決問題、為民辦事等貫通融合、相互促進(jìn)，達(dá)到干部受教育、群眾得實(shí)惠的良好效果。調(diào)查研究破難題，聚焦人社工作難點(diǎn)、群眾關(guān)注熱點(diǎn)，確定調(diào)研課題15個(gè)，班子成員篩選“穩(wěn)住基層人才隊(duì)伍”“解決企業(yè)用工難問題”“促進(jìn)群眾家門口就業(yè)”等課題開展專題調(diào)研，制定調(diào)研方案和計(jì)劃，目前已深入9個(gè)縣區(qū)（園區(qū)）、46家企業(yè)（項(xiàng)目）開展了走訪調(diào)研。檢視問題抓整改，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視，通過自我查擺、調(diào)查走訪、征求意見等方式，局班子和各支部共檢視問題8個(gè)，形成問題清單、落實(shí)整改責(zé)任。針對“經(jīng)辦服務(wù)水平不高”問題，組織開展了“社保服務(wù)進(jìn)萬家”系列活動；針對“職業(yè)技能培訓(xùn)不精準(zhǔn)”問題，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)資金監(jiān)管；針對“中小學(xué)教師職稱評聘銜接不到位”問題，調(diào)研起草了職稱評聘銜接方案。為民服務(wù)辦實(shí)事，聚焦群眾急難愁盼，立足人社部門職能，積極為群眾辦實(shí)事好事15件。實(shí)施高校畢業(yè)生融入漢中行動，吸納10118名高校畢業(yè)生在漢就業(yè)；新建11個(gè)零工市場，開發(fā)“就業(yè)在漢中”APP，讓群眾就業(yè)更加便捷；推動“人社服務(wù)進(jìn)園區(qū)”，建立人社專員服務(wù)制度，575名人社專員常態(tài)化對接園區(qū)企業(yè)、提供人社服務(wù)；核處欠薪線索問題452個(gè)，幫助150名群眾追討勞動報(bào)酬228．1萬元。主題教育中，該局始終堅(jiān)持理論指引、問題導(dǎo)向，以理論武裝推動能力提升，以能力提升推動問題解決，以問題解決贏得群眾滿意。

堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，強(qiáng)化實(shí)干實(shí)效。把主題教育成效轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的強(qiáng)大動力，助力各項(xiàng)工作取得明顯成效。在穩(wěn)就業(yè)工作上，啟動實(shí)施全國公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范市創(chuàng)建，建設(shè)市縣鎮(zhèn)村四級公共就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系；優(yōu)化穩(wěn)就業(yè)政策措施，加大就業(yè)幫扶力度，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3．5萬人、失業(yè)人員再就業(yè)11050人，已超額完成今年目標(biāo)任務(wù)。在技能人才培養(yǎng)上，制定《支持漢中藤編等非遺技藝傳承發(fā)展帶動群眾增收工作方案》，籌辦編織類技能大賽；成立漢中技工教育聯(lián)盟（集團(tuán)），調(diào)整優(yōu)化12所在漢職教院校專業(yè)46個(gè)，加快培育與“3552”產(chǎn)業(yè)體系相契合的技能人才隊(duì)伍。在社會保障上，持續(xù)推動社會保險(xiǎn)擴(kuò)面提標(biāo)，積極爭取城鄉(xiāng)居保待遇提高7元，達(dá)到人均155元/月；建立跨部門社保信息共享機(jī)制，維護(hù)社保基金安全。在根治欠薪上，召開根治欠薪調(diào)度會，制定《保障政府投資項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付實(shí)施辦法》，啟動冬季欠薪問題治理“四大專項(xiàng)行動”，10月份以來欠薪投訴舉報(bào)量比8月份環(huán)比下降30％以上。