西鄉(xiāng)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略激發(fā)縣域經(jīng)濟(jì)活力

近年來，西鄉(xiāng)縣牢固樹立“人才是第一資源”工作理念，深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，多舉措、多渠道盤活人才資源，匯聚發(fā)展力量，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和鄉(xiāng)村全面振興提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

強(qiáng)化“引育結(jié)合”，構(gòu)筑雙向賦能新格局。堅(jiān)持精準(zhǔn)引才與系統(tǒng)育才雙輪驅(qū)動(dòng)。緊扣縣域發(fā)展缺口，出臺(tái)《西鄉(xiāng)縣招才引智工作評(píng)價(jià)細(xì)則》，積極搭建專家工作站，精準(zhǔn)對(duì)接高端人才資源，不斷延伸引才觸角，上半年以來，公開招引各類優(yōu)秀人才319人。建立“人才實(shí)訓(xùn)基地”，定期組織技能培訓(xùn)、行業(yè)座談、農(nóng)民夜校、線上教學(xué)等活動(dòng)，讓學(xué)員在大棚里學(xué)技術(shù)、在直播間練銷售、在產(chǎn)業(yè)鏈悟經(jīng)營，培育一批扎根本土的“土專家”“田秀才”。今年以來，累計(jì)舉辦骨干人才培訓(xùn)班15期710余人次，推薦4名本土優(yōu)秀人才參加“三秦英才”評(píng)選，2名教師獲評(píng)省級(jí)基礎(chǔ)教育學(xué)科帶頭人，實(shí)現(xiàn)人才集聚與縣域發(fā)展的同頻共振。

搭建“用武平臺(tái)”，釋放人盡其才新動(dòng)能。堅(jiān)持人盡其才、才盡其用。組建14個(gè)縣級(jí)專家服務(wù)團(tuán)，深入社區(qū)、鄉(xiāng)村、專業(yè)合作社、中小企業(yè)及省市龍頭企業(yè)精準(zhǔn)摸排需求，組織應(yīng)急演練培訓(xùn)和水利設(shè)施加固檢修21次，協(xié)助完成秋糧搶收20.55萬畝，協(xié)助解決林權(quán)糾紛、土地補(bǔ)償?shù)葐栴}81個(gè)。印發(fā)《西鄉(xiāng)縣深入推行科技特派員制度實(shí)施方案》，依托五豐省級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園等平臺(tái)，與多個(gè)高校簽訂校地戰(zhàn)略協(xié)議，建立交叉技術(shù)研究所，充分發(fā)揮省派“三區(qū)人才”和縣級(jí)科技特派員的效能，深入開展產(chǎn)學(xué)研合作，為產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效與轉(zhuǎn)型升級(jí)提供有力的技術(shù)先導(dǎo)和科技支撐，讓人才的活力在服務(wù)發(fā)展中競相迸發(fā)。

優(yōu)化“服務(wù)生態(tài)”，營造近悅遠(yuǎn)來新環(huán)境。堅(jiān)持用心用情，優(yōu)化服務(wù)。常態(tài)化開展高層次人才認(rèn)定工作，積極申報(bào)“三秦英才”“天漢英才”等人才計(jì)劃，及時(shí)發(fā)放人才補(bǔ)貼，持續(xù)加大人才專項(xiàng)資金投入。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)人才公寓，全面落實(shí)“茶鄉(xiāng)英才卡”相關(guān)政策，在住房、醫(yī)療、子女入學(xué)等關(guān)鍵小事上提供貼心保障，協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)4人、落實(shí)人才公寓保障65人，讓人才安心安身安業(yè)。建立“人才服務(wù)專員”制度，提供“一對(duì)一”政策咨詢、手續(xù)代辦等精準(zhǔn)服務(wù)，定期開展座談交流、節(jié)日慰問、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)人才的歸屬感、幸福感和成就感，使西鄉(xiāng)成為人才匯聚之地、價(jià)值實(shí)現(xiàn)之地。