留壩：“三聚焦”推動作風建設常治長效

去年以來，留壩縣堅持把轉作風提能力擺在重要位置，創新開展“六抓六提升”活動，聚焦短板弱項，精準發力、靶向施策，引導黨員干部立足崗位比作為、當先鋒、亮實績，抓發展、促改革、破難題，持續推動干部作風能力提升。

聚焦強素提能，筑牢發展硬保障。認真落實“第一議題”制度，縣委理論學習中心組集中學習12次，縣委中心組成員撰寫調研文章80余篇。創新抓學習培訓、抓一線歷練、抓“傳幫帶”、抓競賽比拼的“四抓”機制，常態化開展學習教育“六個一”活動，精準開展干部培訓，舉辦各類培訓班171期，累計參訓1．37萬人次；選派135名優秀年輕干部到重點工作一線學習歷練，23名干部赴南通進行交流學習；表彰獎勵“干事創業好班子”“擔當作為四型好干部”等各類先進典型30個，創建市級“雙強示范”村黨組織5個，命名表彰“五星”黨組織117個，評選“紅旗”“蝸?！眴挝?6個，舉辦季度項目謀劃“擂臺賽”3期，謀劃項目53個，轉簽約項目22個；對2022年以來簽約的65個招商引資項目進行全面排查，共排查梳理問題項目10個，已銷號8個，剩余2個問題正在整改。去年舉辦招商引資推介暨政企懇談會等系列招商活動16場，開展外出招商62次，對接目標企業（機構）112家，跟蹤線索項目86個，寒溪谷度假區、褒河流域綜合整治農文旅開發等49個項目成功簽約。

聚焦紀律規矩，鞏固發展好生態。把嚴紀律、知敬畏、強作風融于一體，突出重點、創新舉措，從嚴從實抓好整訓，持續提升干部紀律規矩意識。建立黨員干部雙重組織生活會提醒制度，強化黨性黨紀教育；以“一把手”和領導班子成員為重點，深入組織開展政治生態分析研判；在全縣8個鎮（街道）、70個部門（單位）排查廉政風險點1401個，制定防控措施1732項；在12個單位試點探索開展廉政風險防控“紅黃藍”預警機制，規范領導干部廉潔用權；分層分類組織觀看警示教育片2000余人次，通報曝光各類典型案例19起；受理6個專項整治領域問題線索35件，立案19件，問責處理16人。開展違規吃喝、酒駕醉駕專項監督檢查80余次，收集問題線索5件，立案查處2件2人。強化干部日常監督管理，建立黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任提示制度，建立家庭與單位廉潔互動提醒機制，常態化開展“清風常伴·廉潔齊家”廉潔家訪活動，分類分層對1034名領導干部開展廉潔家訪，簽訂家庭助廉承諾書；向黨員干部發送廉潔提醒短信1．2萬余條，讓廣大黨員干部受警醒、明紀法、增覺悟。

聚焦難點堵點，共享發展新成果。聚焦群眾急難愁盼問題，認真踐行“四下基層”工作制度，讓群眾共享干部作風轉變、能力提升帶來的發展新成果。持續深化群眾身邊腐敗和作風問題整治，堅決糾治教育、醫療、住房、鄉村振興等6個領域腐敗和不正之風，開展監督檢查67次，梳理排查問題43個，已完成整改38個；對工作推進緩慢、職責履行不到位等“三不一慢一亂”問題的62件109人運用“四種形態”進行了問責處理。持續開展“局長陪跑、局長體驗”審批服務活動，變坐機關“等”問題為親身體驗“找”問題，101名領導干部參與體驗，收集問題建議97條，已整改95個。常態化開展“進知解”活動，全縣各級干部走訪家庭戶17517戶（次）、走訪企業2484家（次），收集問題272件，已辦結259件；開展媒體暗訪監督57次，制作暗訪片12期，發現問題全部交由相關部門辦理解決；落實“1226”親商助企機制，舉辦政企“早餐會”20期，參與企業家156人次，收集問題19個，整改18個，吸納建議79條，有效推動政企常態化良性互動。