漢中市人力資源和社會保障局2024年政府信息公開工作年度報告

依據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《政府信息公開條例》）第五十條規定，編制漢中市人力資源和社會保障局2024年政府信息公開工作年度報告。本報告中所列數據統計期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

一、總體情況

（一）主動公開政府信息情況。

2024年，我局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》及市政府關于政府信息公開有關規定，堅持“公開為常態，不公開為例外”的原則，結合人社工作實際，及時全面公開政務、就業、社保等重點領域，全年確定并公開政府信息729條，網站年度總訪問量608114次?！皾h中人社”微信公眾號發布信息418條，訂閱量152008個。市政府網站在“互動交流”平臺回復群眾留言265條。

（二）依申請公開情況。

規范依申請公開辦理程序，依法保障公眾合理信息需求。2024年度我局收到政府信息公開申請6條，均及時回復，回復率100％。全年未發生政府信息公開的收費及減免情況和因政府信息公開申請引起的行政復議、提起行政訴訟情況。

（三）政府信息管理情況。

我局把政府信息公開工作列入重要議事日程，及時調整信息公開工作領導小組，明確分管領導及具體責任人。同時，明確專人為信息員，具體負責政府信息公開內容維護、組織協調、保密審查等日常工作。每個業務科室明確專人專責，負責收集、整理政府信息，由局信息員統一發布，確保信息公開全面、及時、準確、無差錯。

（四）政府信息公開平臺建設情況。

嚴格按照《全省政府網站與政務新媒體管理細則》推進我局網站和微信公眾號日常運行維護，按照工作要求先后設置、調整多個欄目，圍繞就業創業、社會保險、勞動關系、人事人才、職業能力等中心工作內容，拓寬公開渠道，加大公開力度，提升人社政策的社會知曉率。

（五）監督保障情況。

一是強化組織領導，明確工作職責，嚴格執行信息發布“三審三校”制度，確保政府信息公開工作順利開展；二是主動接受主管部門和第三方機構的監督檢查，及時做好網站與微信公眾號自查及整改工作，確保規范運行；三是將網站運行維護和功能建設費用納入年度財政預算，用于網站運行維護和功能建設，確保了網站安全平穩運行和功能模塊按需調整。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

存在的問題：一是需增強信息公開能力；二是信息公開方式不夠多樣。

改進情況：一是持續加強信息公開能力建設。加強信息公開工作培訓。完善局系統內部信息公開工作流程，明確有關職責，規范辦理程序。增強專業素養，提高政府信息公開工作的能力和水平；二是進一步豐富信息公開方式。以社會需求為導向，在不斷深化政府信息公開內容的同時，努力做到公開方式的靈活多樣。本著規范、實用、簡便、易行的原則，加強政府信息公開的基礎設施建設，更好地為經濟社會發展和人民群眾服務。

六、其他需要報告的事項

2024年度未收取信息處理費，無其他需要報告的事項。