“提高民營企業退休職工養老金待遇,關系到退休人員晚年生活質量,更關乎社會公平與民營經濟發展活力。”市政協委員董素容說。
董素容發現,當前我市民營企業退休職工養老金水平普遍偏低。部分民營企業存在養老保險歷史欠賬,補繳滯納金成本高、參保繳費激勵機制不完善、企業和職工參保積極性不足等問題。
董素容建議,應加大政策傾斜力度,在養老金調整中向民營企業退休職工、低收入群體傾斜;妥善解決歷史欠賬,分類施策減免滯納金、探索補繳新模式;完善參保繳費激勵約束機制,引導企業規范參保、職工主動參保;關注女性退休人員特殊需求,在養老金調整和繳費年限認定上給予照顧;推動人社、財政等部門協同聯動,發揮群團組織和行業協會橋梁紐帶作用,形成提升養老金待遇的工作合力,讓民營企業退休職工安享有尊嚴的晚年。